Oppas bijbaan

Meer verdienen met je oppasbaantje

Een bijbaantje als oppas is perfect naast je studie. Zeker wanneer er dagen zijn dat je zelf geen colleges volgt kun je je bankrekening goed spekken. Als oppas kun je namelijk best behoorlijk bijverdienen – als je maar weet hoe.

Er zijn namelijk behoorlijke verschillen in oppastarieven. Veel scholieren krijgen maar een paar euro per uur, maar voor een uurloon van drie euro kom als student je bed niet meer uit. Maar tien euro per uur? Dat klinkt al een stuk beter.

Steeds meer ouders kiezen ervoor om hun kinderen na school thuis op te laten vangen door een oppas die meer wil doen dan enkel ‘s avonds op de bank zitten. Daar willen ze ook best wat meer voor betalen. In dit artikel vind je tips hoe je je marktwaarde als oppas kan verhogen en zo meer kan verdienen.

Ervaring

De meeste ouders wensen een ervaren oppas. Dus heb je opgepast op neefjes, nichtjes, broertjes of zusjes, je buurtkinderen? Neem dat allemaal mee in je CV. Ben je een keer kinder-entertainer geweest op een camping? Heb je een kinder-EHBO certificaat (of ben je bereid die te halen)? Heb je een opleiding gevolgd als pedagogisch medewerker? Alle ervaring die je hebt zorgt ervoor dat je een hoger oppastarief kan vragen.

Huishoudelijk werk

Ben je niet vies van een paar huishoudelijke klusjes? Dan kan dit je uurtarief flink laten stijgen. Een hulp in de huishouding verdient namelijk al snel 12 tot 15 euro per uur. Dus als jij het geen probleem vind om te stofzuigen of een vaatwasser in- of uit te ruimen terwijl je de kinderen ook nog eens vermaakt, kun je daarmee behoorlijk bijverdienen. Kun je een beetje koken? Ouders vinden het enorm fijn als jij het eten klaar hebt wanneer zij thuiskomen. Daar willen ze best iets meer voor betalen.

Naschoolse opvang

Heb je een paar middagen vrij? Bied jezelf aan als oppas voor de naschoolse opvang. Je haalt de kinderen op van school en brengt ze thuis. Help ze met hun eventuele huiswerk (biedt jezelf ook gerust aan als huiswerkbegeleider, ook dat verhoogt je marktwaarde)

Hoe vinden ouders je dan?

Zeker in grote studentensteden als Amsterdam en Utrecht zoeken steeds meer ouders online naar een oppas. Schrijf je daarom in bij een oppas site zoals Oudermatch en zorg voor een volledig ingevuld profiel met goede foto. Hoe meer gegevens ouders van je hebben, hoe eerder ze contact met je zullen opnemen.

Wat is de goedkoopste zorgverzekering van 2018?

De overstapperiode voor zorgverzekeringen is weer begonnen. Zorgverzekeraars hebben eindelijk de zorgpremies voor 2018 bekend gemaakt. Zoals verwacht zijn de maandpremies gestegen en zijn de zorgpakketten aangepast op de nieuwe situatie. De meeste verzekerden zijn daarom op zoek naar de goedkoopste zorgverzekering, maar hoe kom je het voordeligst uit?

Door gebruik te maken van de zorgvergelijker 2018 kun je snel en eenvoudig alle zorgverzekeringen vergelijken op basis van jouw persoonlijke situatie en wensen. Zo kun je het meest geschikte zorgverzekering binnen enkele minuten eenvoudig samenstellen. Zodra je weet wat je wilt en nodig hebt, is het kiezen van een zorgverzekering een fluitje van een cent. Maar Bedenk daarom nu nog welke vergoedingen jij denkt nodig te hebben in 2018 en pas je zorgverzekering daarop aan. Maar vergeet niet dat hoe meer vergoedingen je nodig hebt, hoe meer je zult moeten betalen voor je zorgpremie.

Gelukkig zijn er meerdere manieren om te besparen op jouw zorgverzekering. Zo krijg je bijvoorbeeld korting van de zorgverzekeraar als je de premie voor het hele jaar in één keer betaalt of door je eigen risico tot het maximum te verhogen. Voordeligst.nl heeft een aantal tips voor je die misschien goed van pas kunnen komen voor het afsluiten van een nieuwe zorgverzekering.

Besparen op je zorgverzekering

Ieder jaar verschillen en wijzigen de zorgpremies weer flink, maar juist daarom kun je nog steeds goedkoop uitkomen en besparen op je zorgverzekering. Door juist gebruik te maken van de zorgvergelijker van Voordeligst.nl zal je zien dat besparen op de zorgpremies nog steeds mogelijk is! Denk bij het afsluiten van een aanvullende zorgverzekering of je het wel echt nodig hebt, want misschien ben je zelfs wel goedkoper uit als je er juist niet voor verzekerd bent. In de praktijk laat het zien dat de personen die bij de tandarts komen voor een standaard controle goedkoper uit zijn als ze de tandartsrekening uit eigen zak betalen in plaats van elke maand een extra bedrag te betalen voor een tandartsverzekering. Maar als je vaak klachten hebt aan je gebit en je gaat vaker naar de tandarts, dan is het verstandig om een aanvullende tandartsverzekering af te sluiten. In de praktijk laat het zien dat een aanvullende verzekering bij de meeste mensen niet nodig was.

Hoge eigen risico en een lage zorgpremie

Maak je geen of weinig gebruik van je zorgverzekering? Dan loont het om je eigen risico vrijwillig te verhogen. Als je je eigen risico verhoogt met 500 euro dan scheelt het zo’n €250,- per jaar op je zorgverzekeringspremie. Sowieso worden de bezoeken aan de huisarts altijd vergoed vanuit de basisverzekering, hiervan zal je achteraf geen extra rekening voor ontvangen. Ga je bijvoorbeeld naar de huisarts, en wordt je doorverwezen naar het ziekenhuis voor een extra onderzoek, dan zal je deze zelf moeten betalen uit je eigen risico. Extra ziekenhuis onderzoeken worden niet vergoed vanuit de basisverzekering.

Hou er wel rekening mee dat als je geen geld achter de hand hebt deze keus erg moeilijk zal zijn. Merk je bijvoorbeeld dat jouw gezondheid achteruit gaat of je bent financieel niet in staat om de 500 euro van je eigen risico te betalen, dan is het verstandig om je eigen risico te laten staan op het minimale bedrag van 385 euro, dit is wettelijk bepaald.

NLE alles-in-een

Goedkoop en goed. NLE Alles-in-1

In je studentenhuis wil je uiteraard een snelle internetverbinding hebben. Je maakt er immers met je hele huis gebruik van. En vaak zelfs tegelijk. Ook televisie moet in orde zijn. Veel zenders, HD en opnamemogelijkheden. Als student kijk je nou eenmaal niet op gezette tijden televisie. Als je ‘ex on the beach’ gemist hebt wil je dit natuurlijk gewoon uitgesteld terug kunnen kijken 🙂

NLE alles-in-een

Veel keuze maar niet willen kiezen…

Iedereen wil keuze, niemand wil kiezen. Dat geldt in het bijzonder voor internet, televisie en bellen. Echt warm of koud wordt niemand ervan, het dient vooral gewoon goed te werken en niet teveel te kosten. Er zijn in Nederland een tiental providers die allemaal weer tal van abonnementen voeren. De één gaat tot 500Mb/s met honderden zenders, de ander voert een afgeslankt portfolio gericht op prijs. En dat laatste is natuurlijk interessant voor de student. En laat Nederland nu een nieuwe provider hebben die zich voornamelijk als prijsvechter in de markt zet. NLE, juist ja. De Nederlandse Energiemaatschappij.

NLE Internet?

De energiemaatschappij die zich kennelijk ook op internet richt. NLE heeft honderdduizenden klanten voor energie en denkt daarmee ook een flink bestand te kunnen aanleggen voor internet. En die redenatie zou wel eens kunnen kloppen. Internet en energie zijn beide ‘maar’ gewoon diensten die iedereen nodig heeft. Goedkoop en goed. Dat is alles wat ze moeten zijn. Dus ja, internet neem je tegenwoordig af bij een energieleverancier 🙂

De alles-in-1 pakketten van NLE zijn voor studenten interessant. En niet zozeer vanwege het vast bellen, dat doet niemand meer. Maar internet met 100Mb/s en interactieve tv is nergens zo goedkoop als bij NLE. Die 100Mb/s is perfect om met meerdere mensen tegelijk gebruik te maken van dezelfde verbinding. Zeker omdat iedereen ook nog de hele dag mobiel verbonden is. En televisie met 80 zenders, opnemen, uitgesteld kijken en een gratis ontvanger doen het natuurlijk ook goed in huis. Alleen dat vaste bellen zal gewoon niet gebruikt worden maar zelfs op deze manier is NLE veruit de goedkoopste. Vergelijk NLE zelf maar.

Voor 29,95 euro per maand ben je klaar. Dit is ongeveer de helft van wat Ziggo vraagt. Niet gek dus.

Electricien

Besparen op je elektriciteit met tips van de elektricien

Als student heb je het vaak niet heel breed! Mede door de afschaffing van de studiefinanciering is het voor studenten soms behoorlijk lastig om rond te komen aan het eind van iedere maand. Om geld over te houden zou je kunnen kijken naar mogelijkheden om te besparen op je vaste lasten. Denk hierbij aan de kosten voor het gebruik van je mobiele telefoon, je verzekeringen, enzovoorts. Een minder voor de hand liggende kostenpost zijn je energiekosten. Toch kan het als student ook op dit punt verstandig zijn om naar besparingsmogelijkheden te zoeken! Wij spraken met een betrouwbare elektricien, die ons hier meer over kon vertellen.

Vergelijken om geld te besparen

Een van de mogelijkheden om te besparen op je energiekosten is het vergelijken van verschillende energieleveranciers. Er zijn tegenwoordig ontzettend veel websites met handige vergelijkingstools, die het vergelijken van energieleveranciers heel eenvoudig maken. Vaak is het zelfs mogelijk om direct vanuit deze vergelijkingstool een nieuw energiecontract af te sluiten. Het geld wat je bespaart met het overstappen naar een goedkopere energieleverancier kan al snel enkele tientallen euro’s zijn.

Tip: let goed op een eventuele overstapboete die je moet betalen als je huidige energiecontract nog een looptijd van meer dan een maand heeft!

Overleg met je huurbaas over energiebesparing

Naast het vergelijken van verschillende energieleveranciers kan het eveneens verstandig zijn om contact op te nemen met je huurbaas. Wellicht kunnen jullie samen een mogelijkheid vinden om het energieverbruik binnen het studentenhuis terug te dringen. Dit kan onder meer door de isolatie binnen het studentenpand te verbeteren. Een extra laag isolatiemateriaal zorgt dat er meer warmte binnen het pand blijft, waardoor er minder energie verbruikt hoeft te worden. Ook kunnen de grootstroomverbruikers binnen het studentenhuis vervangen worden. Denk aan de wasmachine, de vaatwasser, enzovoorts. Mogelijk zijn er inmiddels veel energiezuinigere apparaten te koop! Een elektricien kan je helpen bij het meten van het stroomverbruik van verschillende apparaten.

Promotie maken met een geschiktheidsassessment

Wanneer je binnen een bedrijf werkzaam bent komt er wellicht een moment dat je wilt doorgroeien naar een hogere en dus beter betaalde functie. In de meeste gevallen zal je moeten wachten totdat er een vacature ontstaat op de door jou geambieerde baan. Interne kandidaten gaan vaak voor op kandidaten van buiten de organisatie. Maar je moet natuurlijk wel geschikt zijn voor de aangeboden vacature. Het feit dat je al bekend bent binnen de organisatie kan een groot voordeel zijn. Desondanks kan de werkgever je laten onderwerpen aan een geschiktheidsassessment.

Geschiktheidsassessment voor hogere functies

Voor hogere functies, zoals onder meer leidinggevenden en hoge beleidsmedewerkers, wordt vaak een geschiktheidsassessment aangevraagd. Deze banen worden vaak ingevuld via zogenaamde headhunters. Zij benaderen een mogelijk geschikte kandidaat en stellen die vervolgens voor aan de werkgever die een vacature heeft. Dit soort banen vind je doorgaans niet op de bekende vacature websites op het internet. Bij dit soort hogere functies is discretie van belang, want als de nieuwe baan niet doorgaat moet de kandidaat wel op zijn oude werkplek kunnen blijven functioneren. Daarom wordt de werving vaak met de grootst mogelijke vertrouwelijkheid gedaan.

Geschiktheidsassessment heeft niet altijd met kennis te maken

Het gaat bij het afnemen van een geschiktheidsassessment lang niet altijd om de kennis die je hebt. Als je een bepaald opleidingsniveau hebt, eventueel aangevuld met de nodige werkervaring, dan wordt aangenomen dat je deze kennis hebt. Het gaat bij een geschiktheidsassessment veel meer om bepaalde eigenschappen die je moet hebben om een baan goed te kunnen vervullen. Ben je in staat om je in bepaalde situaties in te leven? Kun je goed omgaan met vertrouwelijke informatie? Heb je een goed analytisch vermogen? Je vindt zelf ongetwijfeld van wel, maar soms wil een werkgever hierover een onafhankelijk advies. En daarvoor wordt een assessment gebruikt.

De werkgever ontvangt alleen de conclusie van het assessment

Bij een assessment geef je veel van jezelf bloot. De werkgever, die het assessment betaalt, heeft er recht op te horen te krijgen wat de algemene conclusie is van het onderzoek. Maar als je niet wilt dat het volledige rapport aan de werkgever wordt verstrekt dan mag je dit voor jezelf houden. Dit kun je bijvoorbeeld doen als er zaken in het rapport staan waarvan je liever niet wilt dat de werkgever deze leest. De kans dat je de geoogde baan krijgt wordt daarmee natuurlijk wel heel klein. Als je een goed assessment hebt doorlopen, dan is er in principe geen reden om het rapport niet aan je (toekomstige) werkgever ter hand te stellen. Je mag er vanuit gaan dat hij hier vertrouwelijk en op de juiste manier mee om zal gaan.

Bron: https://www.bapas.nl